价格 4500元/人,本次培训既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍,又有实际案例的分析与演练,更会系统地介绍先进的EHS体系和跨国公司的管理经验,并结合培训师十几年来多家跨国公司环境健康安全管理的经验,和学员共同分享交流先进的EHS理念和管理技术,开阔学员的视角,提高管理经验,促进企业管理绩效的提高。
时间 2020年4月9~10日苏州|4月11~12日深圳|9月12~13日深圳|9月16~17日上海 开课
名额 40 人(已报名:0 人)
Course Details
价格 4500元/人,本次培训既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍,又有实际案例的分析与演练,更会系统地介绍先进的EHS体系和跨国公司的管理经验,并结合培训师十几年来多家跨国公司环境健康安全管理的经验,和学员共同分享交流先进的EHS理念和管理技术,开阔学员的视角,提高管理经验,促进企业管理绩效的提高。
时间 2020年4月9~10日苏州|4月11~12日深圳|9月12~13日深圳|9月16~17日上海 开课
名额 40 人(已报名:0 人)
培训对象:企业EHS分管、EHS经理人、EHS主管、工程师等
课程大纲
主题一:中国EHS管理基础认知
a) 安全与环保管理的必要性与现状
b) EHS管理人员的职业质素与能力模型
c) EHS管理核心:以风险为中心,建立全员参与的安全管理体系
d) EHS管理人的五大工作错位与影响绩效因素
e) 研讨:EHS管理中的常见困惑
主题二:EHS管理系统中的基本管理
a) 风险分级管控与隐患排查治理
· 风险识别与隐患排查的关系
· 危险因素识别技巧
· 风险评估、分级与管控分级
· 风险管控措施的有效性与依据
· 风险系统控制技巧
· 隐患的定义
· 推动公司隐患系统排出与治理的技巧
b) 职业健康管理
· 我国职业健康现状与管理必要性
· 职业健康管理流程
· 职业健康管理的四个关键
· 职业健康管理中的常见问题应对
· 案例研讨:职业健康管理要素与管理要点
c) 特种作业、特种设备与高风险作业管理
· 特种作业、特种设备作业认知与管理要素
· 特种设备管理的三个要点
· 案例:基于过程控制的叉车安全管理
· 高风险作业事故风险与特点
· 不要让高风险作业管理成为一个“秀”
· 动火作业安全管理要领
· 受限空间管理四个要点
· 登高作业安全管理问题解析
· 高风险作业管理要基于“六个原则”开展工作
d) 环境污染治理
· 环境污染的五个治理源点
· 排污许可与排污税
· 固废管理与垃圾分类实施要领
· 危险废物管理与鉴定
· 案例:从日本的垃圾分类思考管理的精作
· 水、气、噪管理要点
· 数据化的能、资源管理与改善方向
· 法定的环境管理六项项核心要求
e) 消防安全管理
· 消防安全管理的三个阶段
· 消防设备设施维护管理
· 消防安全巡检要求
· 消防安全管理的六大要素
f) 非化工企业的化学品EHS管理
· 化学品三大危害认知
· 化学品管理基本要领
· 危险化学品识别的流程
· 研讨:危险化学品管理的核心要素与管理要求
· 易制毒品、易制爆品与剧毒品管理
g) 其它基本管理
主题三:EHS管理体系中的十大管理手段
a) EHS的三大资质管理:组织、人员、设备
b) EHS教育培训实施
c) 安全评价(综合分析)、职业卫生评价、环境评价
d) 建设项目三同时管理流程与管理要点
e) 监测、检测、检验
f) 健康监护管理
g) 设备设施维护管理
h) 变更管理(MOC)
i) EHS相关的应急事态与应急体系构建
j) 海因里希法则与小事故管理
k) 事故调查的四个阶段与事故调查的两种方法
主题四:EHS管理体系的构建
a) EHS法律法规管理
· 法律法规在EHS体系中的三大作用
· EHS法律法规与标准框架
· 法律法规管理基本流程
· 适用法律法规评价与公司合规性评审
· 2017年度法规变化点与管理要点
b) EHS管理体系设计
· EHS体系的文件架构
· EHS体系二级文件编写的五个原则
· 程序文件编写之流程图绘制技巧
· EHS管理体系的基本框架设计
· 演练: EHS管理流程设计
· 推动EHS管理流程得到执行的四个要点
主题五:EHS管理体系的推动力与领导力
a) EHS专业人员能力模型与工厂EHS责任体系
· EHS专业人员需要改变的现状与角色错位
· EHS专业人员三大角色
· 案例研讨与经验分享:如何推动公司管理层对EHS工作的重视
· EHS专业人员三角能力模型
· EHS文化的构建者:企业负责人与部门负责人
· 构建系统的EHS责任体系
· 企业中层管理者的两大角色与六大职责
· 班组长与一线员工的管理职责
b) EHS目标与绩效系统设计
· EHS KPI体系设计:确定目标,展示绩效
· EHS目标的设计:基于职责,结果与过程两个纬度
· 让部门动起来:充分运用EHS目标的沟通技巧
· 案例演练:基于部门职责绘制部门绩效管制图
主题六:EHS专业人员必备软技能
a) EHS人员时间管理
· EHS人员时间管理的三大错误认知
· 时间管理四象限
· 研讨:EHS人员为何忙而无绩效
· 构建EHS人的时间管理框架
b) 不再有隔阂:EHS人员的高效沟通技巧
· 彼此理解和接受:高效沟通的目的
· 研发:EHS高效沟通的三个要素和八个策略
· EHS人员的四大沟通对象与沟通策略
· 邮件和报告也是一种沟通的策略
c) EHS活动与宣传策划
· 不仅仅是一种形式:EHS活动的意义
· 案例:实效EHS活动的五大展现形式
· EHS宣传的实施要领