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Course Details

行政管理实操训练

价格 4600元/人,本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的,目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质,维护商业形象,取得事业更大成功,成为领导的“管家”,做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋助手。

时间 2020年3月27~28深圳|4月24~25上海|6月5~6北京|7月17~18深圳|8月21~22上海|9月18~19北京 开课

名额 40 人(已报名:0 人)

培训对象:行政总监、行政经理、办公室主任、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管等其它行政管理人员


课程大纲


第一讲、 行政管理概述

行政管理的情商与智商
行政管理的11个系统
公司老板如何看行政:高度不够、专业度不够、精细化不够
行政人员的困惑?
杂、烦、琐碎、做得好大家没有感觉,做得不好大家都看得见
行政管理的定位—组织的心脏
行政管理的最高境界---润物细无声
行政管理的价值---安全、文化、省钱、省时间、满意度
行政管理的方法---标准、监督、能力提升、专业化工具
行政管理的操作思路----嘴勤、腿勤、脑勤
行政的管理业绩最大化---人岗匹配:管人、管事、管时间、管地域

第二讲、行政管理的六项核心技能
1、 标准化与解决问题能力----行政管理的智慧
Ø  如何设计一个成功的企业10周年庆典
Ø  行政管理方案设计能力
Ø  结构化思考,让你的老板做多选题而不是给他提问题
Ø  行政管理人员解决问题能力建设----行政管理人员理性思维突破

1.  界定问题—-成功的出发点
2.  分解问题—-理性思维突破
3.  优先排序—-行动指南
4.  分析议题—-具体问题指引
5.  关键性分析---具体问题具体分析
6.  归纳建议---解决方案汇总
7.  交流沟通—贯穿始终
Ø  司机接待标准化
Ø  会议室管理标准化
Ø  前台标准化
Ø  保安管理标准化

Ø  什么是优质的服务标准?


1.  卡尔西威:第一次把事情做好
2.   简尔森:每个接触点都是白金点
3.   打造令顾客尖叫的服务体验:找出顾客期望,做早、做好、做多超越顾客期望
4.   行政服务创新的5个步骤---工作分析
Ø  案例分享:
Ø  办公工作环境管理工作分析与最佳实践
Ø  会议室管理工作标准制定
Ø  保洁工作标准制定等
Ø  案例讨论
Ø  督导督办工作分析与最佳实践

Ø  沟通能力


1.  行政管理人员沟通能力建设
2.  沟通的模型
3.  语言与非语言沟通
4.  成功沟通的四个步骤
5.  沟通的三大法则
6.  如何布置任务、批评和表扬助理

Ø  案例实战:根据企业实际情况撰写案例


1.  公文写作:角度正确、创造价值、正确表达
2.  如何正确的撰写工作汇报和工作计划
3.  公文写作技巧---公文写作的5个关键步骤
4.  金字塔写作原则---公文写作的最佳写作法则
5.  案例:高级秘书何芬的烦恼
6.  实操演练:年中总结

Ø  PPT写作法则与技巧


1.  PPT吸引人的关键法则---伟大的思想与广告式表达
2.  PPT的3R原则
3.  实战案例:8步铸就世界级ppt演讲

4.  分享收获与行动计划


2、 监督
Ø  没有监督就没有执行
Ø  没有标准就没有监督
Ø  如何设计点检表
Ø  如何监督监督者
Ø  行政部点检体系化设计

Ø  行政管理监督的层次、频次和路径设计


3、 决策能力
Ø  案例分享:如何处理进退两难的行政主管
Ø  决策模型构建:明确问题、构建决策模型、收集信息/分析问题/列出解决问题的方案、选择满意的方案、反馈执行
Ø  决策的四个要素
Ø  高效的时间管理
1.  时间管理的三个核心要素
2.  要事第一5个要素
3.  效率第二的6中途径

4.  堵住时间漏洞的四个方面


4、 执行能力
Ø  如何举办一场:成功的年会
Ø  执行力提升的六个要素:明确目标、彩排推演、思考失败、优化方案、快速行动、反馈汇报
Ø  案例讨论:如何举办一场成功的公司聚会

Ø  专业的会议组织管理---三张表单搞定会议组织管理


1.  会务分类-组织思路----会议准备表
2.   组织阶段:会前准备、会中协助、会后整理----会议安排表
3.   如何担任会议主持人
4.   如何当好会议秘书?如何组织开会---会议点检表
5.   如何避免陷于会议忙碌之中?
6.   三现主义:现场、现物、现实

第三讲、行政管理者的资源整合能力---行政管理者的情商
5、 行政组织设计与用人
Ø  如何设计行政部组织机构
Ø  如何招聘与面试行政管理人员
Ø  组织设计的八大原则
Ø  分工协作:用人所长、容人所短、搭建长板效应
Ø  用同事所长、用下属所长、用领导所长、用外部资源所长、用自己所长
Ø  如何代理行政部管理团队
Ø  关系户如何处理
Ø  指令式领导、授权式领导、教练式领导、团队式领导
Ø  下属能力提升:70%自学、20%在岗辅导、10%培训

1.  如何打造满意的行政管理团队
2.  行政部的绩效管理搭建
3.  成就感建设:绩效管理中的论功行赏
4.  成长感建设:自学、辅导与培训
5.  归属感建设:正直、热爱、用师者为王
6.  企业文化与行政团队文化建设:理念、看到、听到、做到

6、行政职业化心态建设
Ø  行政是情商性工作
Ø  先谈感情后谈工作
Ø  自我不良情绪处理
Ø  传递型不良情绪处理
Ø  如何面对陌生人投诉
Ø  行政的职业化态度:任何时候,自然体贴
Ø  如何面对恶意告状的人的投诉:先下手为强
Ø  工作中的职业化态度:热爱认真专心、爱学习勤练习、耐心决心坚持
Ø  工作中的责任心:对成果负责


课程赠送资料:

1.  行政管理部门全套岗位说明书
2.  行政管理部门全套制度
3.  行政管理部门全套流程
4.  行政管理部门必须掌握的管理知识
5.  PPT精美(400多个胚)模板
6.  彼得德鲁克、稻盛和夫、杰克.韦尔奇等经典管理著作

分享收获与行动计划

电话:400-623-8399|0512-68700716

15306200569(公开课)

13951119303(内训咨询)

邮箱:maomao@xhlpx.com

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